建筑设计有什么岗位，建筑设计有什么岗位要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计有什么岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑设计有什么岗位的解答，让我们一起看看吧。

建筑公司都有哪些职位？

稳定的岗位主要有以下几种： 第一，是你们公司总部的机关，以后从事管理工作，偶尔出差，基本上朝九晚五，具体视公司性质和规模有所不同。 第二，是施工行业周边，转实验检测，转专业分包的技术负责人等，这些单位主要做区域市场，不会有太大变动。 第三，转甲方，设计等，甲方一般出差比较多，设计一般加班比较多，当然具体还要视岗位和公司制度。 第四，考当地的公务员吧，最稳定了。 第五，转行。

公司管理人员：总经理，技术部、质量部、安全部等等部门负责人及管理人员项目上的人员：项目经理、技术负责人、质量员、安全员、材料员、预算员、施工员、资料员操作层面的人员：塔吊司机、塔吊指挥、塔吊司索、电工、电焊工、施工电梯操作工、架子工等特殊工种，钢筋工、木工、泥工等常规工种

建筑工程岗位？

建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员、安全员、资料员、标准员、质量员、材料员、劳务员、机械员。

还要结构工程师，安装工程师，土建工程师，监理工程师等

岗位职责：

项目负责人（项目经理）：负责施工现场的全面工作。一般由一级或者二级建造师担任。

项目技术人员：具体负责建筑施工的技术管理工作。一般由土建工程师等相关专业工程师担任。

施工员：主要负责施工组织的策划、施工技术管理、施工进度的成本控制、质量安全环境管理等

质量员：主要负责质量计划准备、材料质量控制、工序质量控制，质量问题的处置等

1、技术职务：总工程师(建筑师)、各专业总工程师(副总)、主任工程师(各专业)、工程师(各专业)、技术员；

2、行政职务：院长(正副)、所长(室主任)、项目负责人、各专业负责人。

3、院长(正副)、生产科、办公室、财务、资料室、晒图复印等。 另外，注册工程师、改制的实行，对传统的管理模式会产生较大的影响。

建筑企业一般都有什么职位？

一、 高层管理职位

1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理

二、人力资源管理职位

1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理

三、财务与会计职位

1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员

四、行政管理职位

1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管

五、市场营销职位

1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理

六、销售职位

1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表

七、生产职位

1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商

到此，以上就是小编对于建筑设计有什么岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑设计有什么岗位的3点解答对大家有用。