中国标准建筑设计院，中国标准建筑设计院重庆分院

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国标准建筑设计院的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国标准建筑设计院的解答，让我们一起看看吧。

建筑设计院是什么性质的单位？

属于建筑工程行业，也属于制造业。

建筑设计院是配套于建设工程行业的公司，专业性特殊，很难能被替代，为建设工程提供图纸和相关技术服务。目前设计院绝大多数为民营企业，主营业务也不单纯是建筑，还有景观园林、室内装修设计等。以上是我个人的见解。

在建筑设计院做设计工作有没有前途，一般得多少年才能有一定的成绩？

一般的，本科毕业，在“设计院”工作一年后转为“助理工程师”，助理工程 师，在2--3年后看你的工作成绩可以转为工程师，毕业后五年可以考注册工程 师【基础课程不限，专业课五年，所谓基础课指公用基础及专业基础（通俗 点：第一年考的课程）】，之后你就好混了！ 如果你喜欢设计，设计院不错！ good luck！

怎样算是好的建筑设计院？

谢邀，终于邀请到我所涉及到的领域啦，嘻嘻！国内设计院繁多，水平自然也是高低不平，但是每个设计院都会做一项自己主打的专业，想要具体的分出哪个设计院好还是挺难得，但可以从大的方面，大的层次去把设计院划分等级，我从毕业就直接在建筑设计院，目前呆了好多个年头了，好的设计院给我的感受如下：

对于合作伙伴而言，能够得到长期合作，诚信诚恳，人员配置充足，不耽搁出图时间，设计理念要新颖，还要有自主创新，要能够配合甲方任务书合理完成设计作品。

对于员工而言，要有足够的发展平台，符合自己职业规划中，单位福利待遇好，管理性要人性化。

以上便是我个人的心得，希望对题主及所需答案的朋友有一定的帮助，认为我的回答有帮助给个鼓励吧，点个赞哦，我会持续回答此领域的问题。谢谢！

好的建筑设计院，首先要有设计资质，最好是甲级资质，这是企业承接大型工程的基本条件。

好的建筑设计院，要有一个负责任，愿意带团队的总工，同事们有工作上的问题，可以及时请教和沟通。

好的建筑设计院，要有好的设计院从业氛围，同事们之间互相帮助，有问题大家一起商量。

好的建筑设计院，要有好的业绩奖罚制度，根据设计人员的工作业绩，及时足额的发送奖金，对团队会有一个好的激励作用。不能吃大锅饭。

对于怎样算是好的建筑设计院这个问题，罗勒网还是比较有发言权的，很多候选人都是在建筑行业或者设计院工作，接触的多了，自然了解的更多了，下面罗勒网就来总结一下那些评价设计院好坏的因素。

不要有太多针对设计师的限制制度，如严格的打卡考勤、繁琐的报销流程等。要让后勤财务等部门成为服务设计工作的部门而不是监督监管部门。

要有适应本院规模的业务量，并且有一定比例的优质项目，合理的梯队建设，足够的技术骨干，使设计师不但要有活干还要能在项目中得到学习和提高。

合理的薪酬制度并且能够及时兑现，对设计师最大的尊重就是使之劳有所得，而不是画大饼。

另外每个月能按时给基本工资，绩效，五险一金要有，年终奖要有，不少于行业平均水平。

成长方面，自己兴趣是施工图还是方案，能做自己兴趣方向，有个不错的老司机带，公司有不错的项目，人员关系简单，气氛不错，最重要每年自己都要有突破，有成长。

建筑设计院加班是正常，但时间也要给个自由，自己能在规定时间内完成任务，一些打卡什么不能限制太死。

这些方面基本进去一年就能感受到，如果自己努力了，不符合自己的，还是赶紧换，相对自己来说就不是好的建筑设计院。

到此，以上就是小编对于中国标准建筑设计院的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国标准建筑设计院的3点解答对大家有用。