建筑设计月薪，建筑设计月薪多少钱一个月
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计月薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑设计月薪的解答，让我们一起看看吧。
建筑资料员月薪大概是多少？
您好！在不同的单位当资料员，工资是不一样的。一般建筑工地的资料员，月薪2000元至3500元；规模较大的建筑公司的资料员月薪3000元至5000元，大型桥梁建筑公司的资料员月薪5000元至8000元；国家档案馆的资料员月薪6000元至10000元；保管秘密档案、机密档案和绝密档案的资料员工资保密，估计应该超过月薪20000元。谢谢阅读！
建筑技术员月收入多少？
普通技术员概4000+五险金2000+.工资价格二线城市线城市高少我干9施工我曾经跟三局、二十三局、二十四局都打交道工资高低工离家远补助高再加各种补贴补助相令满意我省路桥班工资比低少希望我答能帮助
建筑行业月薪15000，工资却经常拖欠，该何去何从？
谢谢邀请，这个我深有体会，我谈谈我的看法。
首先，你是18年开始上班的，一开始就拿8000工资，且现在涨到15000了，说明老板对你还是不错的，不论你是何种人材， 这样的老板是可遇不可求的。可以继续做做看。
其次，不知你在建筑行业的那一行，是施工单位？还是设计单位？或者是监理单位？因为单位不同，坚持的理由就不一样。如果你在施工单位，那这个老板应该是包工头，对于你的后续发展没有多大的作用，因为老板是不会给你交社保、医保的，社保和医保是很有用的，如果不交，以后就会后悔。话又说回来，就是包工头，他也要挂靠单位的，你可以挂你的挂的单位上考上一个一级建造师，这样的话，你与老板谈工资就好谈了，就是有所持。监理单位不可能拿得到这样的工资，但除了施工单位外，设计单位也可以拿这个工资，所以，单位的不一样，决定你的选择就不一样。
再其次，月收入8000元，基本上属于高工资了，这样都还要去网贷，不知你还有些什么样的用处，有车贷么？有房贷么？如果这两样都没有，那你就是自检一下你的用钱习惯了，因为在施工单位一般是很少用得到钱的，吃住在工地，连出去找个女生都没有时间，你哪有时间去花钱呀！
最后，我们来算一下工资的总额，18年8000工资，那一年约十万元，20年涨到15000，一年约180000，比18年多了80000，就是说，你在20年只要拿到100000万元（约7个月工资）就比18年收入持平，余下的5个月老板发了，哪你就是赚到的，我认为你要这样想，所以，今年你的底线是老板发7个月工资，如果这点都不发，真的不好说了。
对于老板欠工资，其实真的不应该，虽然说现在的工地基本上都要垫资，不论是施工，还是设计，地勘，监理，基本上都不可能按进度收钱，所以，做为包工头的，肯定要垫资，但是垫资，不应该不发管理人员的工资呀，管理人员说的是月薪，每个月应该发的，这是成本，老板把这个钱压着不发，相当于他少投入了，投资的成本少了，相对来说就赚了，所以，老板不发工资是一种变相的剥削，但这一行基本上没有一个部门来管，所以，基本上都是靠老板的自觉，
我是纯叔无聊，希望我的说明对你有点点用，
同享乐容易，共患难不易。谢谢信任和直接邀问！回答一下：
建筑业的恶性竞争。
估计老板比你日子还难过，建筑业的困境就是工程款支付问题，造成很多三角债。原因一清二楚，建筑业基本属于充分竞争，业主单位属于卖方市场，拖欠工程款早已成为普遍现象。同时，承包工程的老板维权难，形成大鱼吃小鱼的恶性竞争局面。
建筑业的良性转机。
拖欠工程款的主体，说起来不好听，集中在机关和事业单位。不过，形势有了转机，《保障中小企业款项支付条例》已正式发布，自2020年9月1日起，工程款要在30日内支付，最长不得超过60天，逾期支付利息。
共患难共克时艰。
既然你认为老板老不错，对老板的认识还够深入，相信你也知道老板困境原因所在。常言道，同甘苦，共患难。认定老板人品不错，老板给你提高工资，三番五次不同意你辞职，老板也认可你的能力和人品，不妨雪中送炭，共克时艰。
当然，如果你已经迫于生计，不得不另谋出路，那属于没有办法的办法。如果能够保持一段时间，老板仍旧没有转机，也给老板讲清楚原因，坚决辞职，做到仁至义尽。
回答到这里。谢谢阅读！
在建筑工地月薪一万五一般一线作业人员较多，他们有木工瓦工钢筋工等诸多工种，一般按照小包模式，承诺是干完给钱但是现实中并不是如此，一是因为大老板估计拖欠来缓解资金压力，二是你做的是否能够通过验收，验收合格后才能给你所得到的，倘若把钱完全给你谁来进行下一步维修呢！所以造成了一部分拖欠现象。
另外还有一线技术管理人员，现在私人老板或者私企员工也能月薪这么多，比如时下流行得栋号长，他们身兼数职除了最起码测量放线还要进行劳务管理工程量计算、和监理以及总包关系对接，这样工资是高了一些，但是付出得也很多，私人老板有实力的并不多，这就造成工程款没下来老板也没钱发工资！
这个何去何从要看自己，我们只能听你一面之词说拖欠工资而已，工程没有不拖欠工资的老板，主要看你看重老板那点，跟他几年打拼，你想换个老板看有没有现在这老板给你这样工资和器重，还得重新培养同事圈，熟车熟路我劝你还是稳重！
这个太正常不过了，从月薪来看还是很不错的，干不干要看你自己对这家单位的认识来定，如果仅仅是拖欠一段时间最后还是和你结清了，那这家单位还是可以的那你就最好不要离职 因为现在就我知道的全国没有几家单位是安时发工资的（国体单位除外）除了你想转行那就另当别论了，毕竟能开你15000的月薪的单位不多，更何况你如果换单位就能保证新单位按时发放工资吗？人做事要有耐心更要又体谅别人的心，现在建筑老板的日子一般都不好过。在这种不好的大环境下和自己熟悉的老板共同面对也不失为一种美德。
到此，以上就是小编对于建筑设计月薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑设计月薪的3点解答对大家有用。