霍普建筑设计事务所，霍普建筑设计事务所股份有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍普建筑设计事务所的问题，于是小编就整理了1个相关介绍霍普建筑设计事务所的解答，让我们一起看看吧。

现在建筑行业实行九小时制，是否合法？

工地上是按劳动法吗，不知道就不要乱说，我是做建筑的，工地上基本上都是农民工和飞机头口头交涉的条件，很多农民工都是没有其他一技之长，或者说出生的那个年代影响，没有文化，才进入建筑行业的，目前为止，工人工资没有确切保障，包括什么节假日，什么福利，都是没有的，并且很多人一天都是拼命做事，日晒雨淋那种艰辛谁知道，父母老婆孩子都不能陪身边的苦楚谁能体会，工地上虽然一直提倡安全第一，质量第一，又有多少工地真正实行呢，工地上的危险处处都在，一个不小心就会是生命危险，如果哪个什么都按他们说的第一去执行的话，就没有什么速度而言，没有速度，公司和那些飞机头老板就没有利润可言，如此下去就层层欺压，才想办法让农民工不停的赶，不停的快，工地上只要是快都有危险，所以农民工赚钱是用命换来的，不要说什么劳动法，或者高工资那样的话了，如果谁说农民工工资怎么样，那就让他来工地上试一下吧，看看他能赚多少钱一个月，个人观念，不喜勿喷，谢谢

大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。

根据《劳动法》的规定劳动者每天工作不超过8个小时，每周工作不超过44小时。用人单位根据经营需要可以延长工作时间，一般一天不超过一个小时，最长不超过三个小时，一个月不超过三十六小时。

一、可能是合法行为。

如果建筑行业真的是实行九小时工作制，休息日时间严格遵守《劳动法》，每月工作二十二天，等于加班了二十二小时，这样做当然是合法行为。

二、可能是违法行为。

就算建筑行业实行每天九小时工作制，如果一个月休息四天，等于工作二十六天，合计加班时间有五十八小时，已经超过《劳动法》规定的最长加班时间，属于违法行为。

实际上只有很少的工地实行九小时工作制，很多工地都实行十二小时工作制，早上六点到晚上六点，干一天有一天的工资，不干就没有工资，劳动者觉得工作时间太长，可以选择不干，这个时候会有其他劳动者干。

很多劳动者来城市就是打工挣钱，同样的工种，干十二个小时工资肯定比干八个小时工资高，因此很多劳动者为了多挣一些钱，愿意去干十二个小时的工作。工地老板的这种工作时间是违法的，但是很少有劳动者去举报，就是因为劳动者想通过更多的工作时间谋求更高的收入，另一方面劳动者也不敢举报，一旦举报意味着自己要失业。

建筑行业的工作会受到很多因素的干扰，有时候因为天气原因停工，比如冬天温度过低、夏天温度过高、暴雨等；有时候因为政府政策停工，比如环保；有时候因为业主不及时支付工程款，承包方为了及时止损停工。因此建筑行业一天工作十二小时，一月的总工时有可能不超过法定时间，其实建筑行业完全可以实行综合计算工时，这样可以工作的时候劳动者多工作几个小时拿更多的收入，工地老板的行为也属于合法行为，是一个共赢的选择。

总结：如果实行的是标准工时，建筑行业每天工作九小时，实行双休就是合法行为，如果实行单休就是违法行为。如果实行综合计算工时，只要劳动者一个月的时间没有超过劳动法规定的最高工时就是合法行为。现实情况下，建筑行业还是有很多地方急需规范，这样才能更好的保障劳动者的合法权益！

你好，我是工地上做水电的！建筑行业和其他行业不一样！九小时制都得看地方！西部很多地方都是超过10小时的！

我老家是四川资阳的，和省会成都不管工资工作时间基本都是一样的！我在资阳和龙泉做过，9小时正班！加班三个小时为半天！晚上值班混凝土算两天！

我现在所在的新疆库尔勒市就不是这个样子了，点工一般是10个小时正班！月薪就是24小时待命！忙的时候多干！闲着时候可以在宿舍睡觉，我们这里都是管临时用电！主体没事干，守住临时用电一样算工资！

其实按心里说的话，建筑工地9个小时是合理的！工地和生产线不一样！比较有灵活性！不是一直都在干，累了可以适当歇会儿！

有些混时间的同志，特别是水电工！从8点上班！带班安排活拿上工具图纸到干活的地方9点了，一是路程远！二是混时间慢悠悠！到地方了还要歇10分钟再干！带班的不在浑水摸鱼！一天说是9小时，真的干活时间有没有7小时都难说！

工地各行业是环环相扣的，有时候不得不加班！木工钢筋基本都是包工！木工剪力墙要合模板，不去绑线盒子？

欢迎讨论，欢迎来怼！

一、从法律情面来讲，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果没有经过与你协商而安排加班从法律上讲是违法的，但是真正加班时与员工协商企业很少。

二、从现实社会情面讲：安排加班及时足额给你加班费的企业就算不错的了，而且为了多挣些钱养家糊口，在体力允许的情况有些人也认可加班的。在现在社会经济不景气的情况，大家还是稳住工作多挣点钱主，如因为一些小事而失去工作，可以得不偿失。

现在建筑行业主实行九小时制，是大多数班组长期形成的行规，基本是合理合法的，但前提是，在工人进场前，提前相互沟通好，相当于口头合同。

1、建筑工地的工人流动性大，目前的模式都是通过包工头组织工人进场施工，在工人进场前，均对工作内容、单价进行约定。当然工人有包有点，正常的点工是9小时工作制，这是长期约定束成的。

2、关于工作时间，只要双方约定好时间，就合理合法。建筑行业的人员具有其特殊性，不像企业、事业及公务员，节假日加算双倍工资，每周工作不超过48小时等。社会水平还没有发展到如此水平，所以建筑工人还没有享受到劳动法的相关条款。

到此，以上就是小编对于霍普建筑设计事务所的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍普建筑设计事务所的1点解答对大家有用。